こんにちは。すごく寒いかと思えば、春のように暖かかったりと気温の上下に体がついていかないアツシです。年取りました。
会社のことですが、今年から事務職と営業職を完全週休二日に、技術職を隔週週休二日に変更して約2か月が過ぎました。会社としては結構思い切った改革だったのですが、少しづつ慣れてきたかな。あとは数字がついてきてくれれば御の字なんですが。こればっかりは頑張りますとしか言えませんね。
昨今のリクルートの条件は給与と休暇。これは両方とも重要な要素なんでしょうね。高校生の新卒で18万円だったりしてます。経験者の採用でも前職の給料同等以上の待遇が企業に求められてます。つっても、多くの零細企業社長は声を大にして言いたいんじゃないでしょうか。
「まずは今一生懸命働いてくれる従業員の水準を上げないと新卒に出せんよ～」
そうなんです。一生懸命働いてくれる従業員の水準が追い付いていないんです。いや、ここんとこの昇給でようやく追いついてきたかな。という思いですよ。とはいえ、時間は流れるもので、水準は少しづつ上がりますが、目標値は据え置き。時間の経過はまた新たな差を生んでいる現状。とはいえ、建設業における人手不足は顕著で、こちらも頑張らないと。
定期的にこうやって振り返れるこのコラムに感謝の気持ちを持ちつつ、昨年の忘年会で言われたネタ不足を気にするアツシでした。そんじゃ、今日も一日、ご安全に！！
